Vemos un aviso de
empleos, y nos puede asaltar la duda, ya que notamos que aparece un teléfono,
una dirección y un correo electrónico. Entonces, ¿qué es mejor, presentarse en
persona o enviar nuestro CV por e-mail?
Para tener una guía
que nos ayude a decidir, consideremos que si se indica explícitamente que la
postulación debe hacerse mediante el correo electrónico, significa que hay que
enviarlo por ese medio, pues eso dejará una buena impresión nuestra, al poner atención
a las instrucciones dadas por el empleador. Esto ocurre, especialmente en las
grandes empresas, como forma de facilitar el trabajo del departamento de
Recursos Humanos ante la avalancha de curriculums que se reciben.
Pero en las empresas
más pequeñas el modus operandi es
distinto. Es mejor presentarse personalmente, para asegurarse que el curriculum
llegue rápidamente a las manos del encargado de las contrataciones, demostrando
dinamismo y motivación. Así, esta persona podrá notar cual es nuestra
apariencia personal, por lo cual es importante cuidar los detalles de una
vestimenta adecuada o nuestro peinado.
También es
importante asistir durante el horario laboral que se nos indique, para no
importunar inadecuadamente al resto de los empleados. Si sucede que demuestran
rápidamente interés al ver en uno a un potencial candidato, es bueno exponer
brevemente y con claridad a que puesto se postula e indicar las motivaciones
que se tienen. Y por último, la educación es primordial, no debemos olvidar de
agradecer al entrevistador el tiempo que ha gastado en nosotros.
Ya sea que el
curriculum se entregue vía e-mail o sostengamos una entrevista, recordemos que
no habrá otra oportunidad para dejar una buena impresión.
Voluntarios Chiletrabajos: Alan Gibson.
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